Comment utiliser les outils de l’entretien motivationnel pour améliorer sa pratique professionnelle et renforcer la collaboration avec la personne suivie ?
Découvrez comment utiliser les outils de l’entretien motivationnel pour améliorer votre pratique professionnelle et renforcer la collaboration avec la personne suivie ?
Informations mises à jour le 07 avril 2025
À qui s'adresse cette formation ?
Public
Cette formation a été pensée pour : l’ensemble du personnel soignant ou éducatif
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
Objectif principal
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
Utiliser les outils de l’entretien motivationnel pour améliorer votre pratique professionnelle et renforcer la collaboration avec la personne suivie
Objectifs secondaires
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
– Acquérir les bases de l’entretien motivationnel.
– Développer les compétences des professionnels pour aider l’usager à augmenter sa motivation au changement.
– Prendre conscience de son style de communication et développer ses capacités d’empathie.
– Aider l’usager à résoudre son ambivalence.
– Développer une meilleure collaboration travailleur social-usagé.
– Résoudre les problèmes de refus, d’opposition et de non-collaboration.
Contenu
Le programme de la formation
Jour 1 : L’esprit et les outils de l’entretien motivationnel
Matin : Introduction à l’Entretien Motivationnel
– Présentation des principes fondamentaux de l’entretien motivationnel
– Compréhension des concepts clés : ambivalence, motivation intrinsèque, écoute réflective
– Développement de l’alliance relationnelle : techniques de communication empathique
Après-midi : Techniques de Base de l’Entretien Motivationnel
– Pratique des compétences de base de l’entretien motivationnel : écoute active, questionnement ouvert, réflexions réfléchissantes
– Exercices pour renforcer les compétences de communication
– Discussion sur les défis et les opportunités dans l’application de l’entretien motivationnel
Jour 2 : Utiliser les outils de l’entretien motivationnel dans sa pratique
Matin : Approfondissement des Compétences de l’entretien motivationnel
– Exploration des stratégies pour identifier et renforcer la motivation au changement
– Techniques avancées d’entretien motivationnel : rouler avec la résistance, développer l’auto-efficacité
– Études de cas et jeux de rôle pour mettre en pratique les compétences apprises
Après-midi : Application de l’entretien motivationnel dans des contextes spécifiques
– Adaptation de l’entretien motivationnel à différents domaines : santé, éducation, travail social, etc.Discussion sur les bonnes pratiques et les considérations éthiques dans l’utilisation de l’entretien motivationnel
– Planification des étapes suivantes pour intégrer l’entretien motivationnel dans la pratique professionnelle
Jour 3 : Adapter les outils de l’entretien motivationnel à son contexte professionnel
Matin : Intégration et consolidation des compétences
– Retour sur les expériences pratiques des participants depuis le début de la formation
– Discussion sur les défis rencontrés et les stratégies pour les surmonter
Après-midi : Pratique supervisée
– Sessions de jeux de rôle supervisées
– Feedback sur les compétences de communication et l’application de l’entretien motivationnel
– Élaboration de plans d’action pour continuer à développer les compétences en entretien motivationnel après la formation
Durée
2 jours (14 heures)
ou 2 jours + 1 (21 heures)
Intra-établissement
Tarif
1100 Euros par jour
Format
Présentiel
Méthodes pédagogiques
Notre formation mobilise une approche interactive, combinant des études de cas réels et des simulations pratiques pour une compréhension approfondie.
Les méthodes d’enseignement incluent des exposés théoriques, des études de cas, et des ateliers pratiques pour assurer une compréhension approfondie des concepts abordés.
Les participants auront également accès à des ressources numériques pour enrichir leur apprentissage et faciliter l’application des connaissances acquises dans leur pratique professionnelle.
Délai d'accès
Nos propositions pédagogiques et commerciales précisent un délai d’accès pour chaque projet. Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 2 mois à compter de la date de signature de notre proposition commerciale. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées par le demandeur de la formation.
Modalités d'évaluation
Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les stagiaires est effectué selon les modalités suivantes : Questionnaire d’évaluation avant et après la formation
Accessibilité
Toutes les formations dispensées sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Inscription
Pour toute demande d’inscription, veuillez nous contacter au 06-65-98-87-80 ou par email : david.delalu@gmail.com
Livret d'Accueil du Participant
Si vous souhaitez le consulter, cliquez sur le lien suivant :
Règlement Intérieur
Si vous souhaitez le consulter, cliquez sur le lien suivant :
Règlement intérieur pour les stagiaires de la formation professionnelle continue
Indicateurs de résultat pour cette formation
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Taux de Satisfaction des Stagiaires
Nombre de Stagiaires Formés
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